厨房管理是要要求非常严格的
1,慈不带兵,善不养才,厨师长不是脾气不好,,而是必须要知道食品安全,质量等是大事,关系到每位顾客餐品达到食品卫生质量要求。
2,做餐饮厨房是重点繁琐的事太多,而心要细,责任心要非常强,所以在工作中部份员工工作达不到要求或者因为粗心把事情做
砸了就会被扣绩效等,所以厨师长每天都处高度紧张工作状态,脾气就上来了
3 ,工作时间长,餐饮竞争压力大,***保障不完善,工作流动性大等
4,餐饮各种制度复杂,有时候压的喘不过气来,工作强度高 ,工作环境对身体的影响等等都是因素。
这个问题有几个原因的,第一,不管什么职位,都是看人而定的,拿我自己来说,2016年我在酒店开始学习做菜我!从洗菜到切菜,最后很***当了厨师长的徒弟!学了一年,这一年下来,我觉得我师傅人很好他会的都教我,有时候我自己有点笨,他还会安慰我,我记得有一次炒菜给客人吃,搞砸了被经理骂死了,而我师傅就说了一句,没事……慢慢来,后来我因为家里有事情就走了,学了11个月,去年6月份我在老家酒店找了一个厨师的工作,我上班2个月就不干了,那个厨师长就是个脾气鬼,一点小事就***雷霆,总共有11人厨师我是第3个走的,所以不管是什么职位,都得看人,
通知 鉴于近期发现店内员工随意使用厨具为自己煮菜,为确保顾客的健康和卫生,现禁止员工自行随意使用厨房。
厨房闲杂人等严禁进入。厨师使用厨房需穿戴口罩和卫生服。违者重罚,谢谢配合。××部 ××年××月××日企业食堂厨应该给配空调吗?
我觉的有条件的企业应该给食堂配备空调机,而且还需要大功率的。就企业而言一般人数不会少于200人次就餐左右吧,特别是夏天季节早上烧好的各种食物摆放在桌面上,很容易变质,员工的健康问题应摆在首位。
一个工厂的产量如果想要提高。必须他的工资和他的厨房菜品要跟得上。离了这两样谁都不好使。
公知能够使工人有相当的积极性,能够死命的干。,厨房的菜品就等于是加油站。工人吃得饱才能有劲死命给你加油干。也体现了一种人文关怀。让工人有了给你卖命的冲动
厨房装修找瓦工、木工和水电工,这些工种分别负责:地板和墙面磁砖的铺贴、厨柜和吊顶,以及水、电、气系统的施工。
如果承包给装修公司,既能帮助设计规划,又能按工序及流程作业,质量、工期都有保证。如果直接找这些工人干,技术水平及工序衔接,对质量和工期会有影响。