领导办公室装修效果图

领导办公室装饰画选什么好？

办公室的装饰越来越多样化，也越来越新潮，根据公司自身的需要做一些装修装饰的工作，既符合自身的基本形象，又能給员工创造一个舒适和轻松的环境。而办公室装饰画的种类有很多种，如何在纷繁的办公室装饰画种类中选择出合适的办公室装饰画是十分重要的，下面这几幅办公室装饰是精心挑选出来的，每一幅都有其独有的特色，下面就一起来看看吧。

石荣禄新品花鸟画《铁骨生春》

梅花的铮铮铁骨、浩然正气，傲雪凌霜、独步早春的精神，被人们誉为“中华民族之魂”。它那不畏严寒，迎雪吐艳，凌寒飘香，铁骨冰心的崇高品质和坚贞气节鼓励了一代又一代中国人不畏艰险，奋勇开拓，让中华民族屹立于世界民族之林。

石荣禄八尺牡丹图《富贵吉祥》

“阅尽大千春世界，牡丹终古是花王”、“雅称花中为首冠，年年长占断春光”，从古至今，文人对牡丹的赞咏之词浩如烟海。人们之所以喜欢国画牡丹，不仅仅是它那姹紫嫣红的花色、雍容华贵的气质，更在于它是集颜值、寓意、风水于一身的中国传统吉祥画!挂在办公室，成为一大亮点，尤其适合挂在女性领导办公室。

晋葆良新品写意荷花图《满堂合气》

荷花，一直是清高的象征，花叶清秀，纯洁典雅，花香四溢，沁人心脾，自古就受到人们的喜爱和追捧，出污泥而洁白无暇，极玲珑又纯洁谦虚，素有“花中君子”之称。古往今来，荷花一向都是文人墨客心中不凡的存在，许多著名的画家也喜欢以其作为绘画对象，那一朵朵出淤泥而不染的荷花，轻轻的绽放在各种各样的纸墨之上，亭亭玉立，惹人喜爱。

如果说领导让你为他选办公室画，说明领导对你还是非常信任的，既然让你去说，那么一定要选好的有内涵的，好比如是刺绣画，刺绣画是中国的特色手工艺术，刺绣画适合挂在办公室的有很多种，如山河水画系列的《源远流长》《千里江山》《旭日东升》《五行昌隆》《***当头》《云海松涛》等等太多了。

那么可能大家会问，手工刺绣那么复杂，而且还不一定就是真正的手工刺绣，去哪里找这样的刺绣画呢，其实刺绣被传承一下，还是有很多刺绣创作企业的，就想是在河南首家刺绣创作上市公司一涵汴绣，还是很不错的，刺绣的绣娘就有近500名，都是真正的刺绣老师。

一般领导觉得好的就是好的。[呲牙]

给领导选装饰画之前可以征求一下他的意见，最好是侧面去问，看他有没有自己的想法，或者是有独特的喜好。如果领导没有特殊要求，那么选择大气的通用的装饰画比较好，比如，象征着步步高升的字画，象征福禄双收的字画，这些都是适合挂在办公室的，另外办公室也可以挂一些清正廉洁的字画。

除了字画，领导的办公室，还可以挂一些伟人的画像以及名人名言的装饰画。提示一点，每个人喜好都不同，给领导选装饰画的时候，最好是多选几个备选的，让领导自己去选择，导做选择题总是比着让他做问答题要好的。

我个人觉得给领导选择装饰画的时候，还可以考虑领导所在的行业特点，比如可以挂一个企业标识，也可以挂一个企业的明星产品图片，一般领导的对外会晤、访客也比较多，这些都会给企业加分。

在给领导选择字画的时候，一定要先选好，是横向的还是纵向的？根据要挂装饰画的墙面做决定，量好尺寸不宜过大或过小，一般在办公桌的侧面或者座椅背后悬挂装饰画，当然，这个不是绝对的，要看领导自己的意图，因此沟通特别重要。不然的话，费力选了半天，领导还不满意。希望对你有帮助。

一涵汴绣装饰画为您解答：

那要看您的办公环境，一般庄重的环境下往往是很难般配，所以装饰画的选择要符合这种庄重的环境要求很高。

首先不能撇开的就是文化元素，具有内涵的文化意识，装饰画的风格也有稳重，而且还要讲究高端问题，普普通通的装饰画是肯定不行的，那样彰显不出办公室的那种高尚的感觉。

一般装饰画都是水墨和油画之类的，这些就没必要再考虑了，现在的装饰画像是刺绣的就属于高端的了，风格上也是很有独特之处，是有传统的手工艺创作出来的作品，传承的历史也很久远，结合现代前卫的风格和古风格混为一体的完美佳作。

刺绣装饰画不差于油墨字画，而且很能更加的彰显出那种文化的魅力。

可以挂一些寓意比较好的手工刺绣山水画，比如《***当头》，《泰山日出》，《聚宝盆》等等，这些都是寓意升官发财的，最适合挂在领导办公室了，推荐你可以了解一下一涵汴绣家的手工刺绣产品，他家是专门做手工刺绣装饰画的，款式多样，图案精美，关键是他家还推出了免费试挂的活动，如果你有喜欢的作品，他们可以带着作品免费上门试挂，让您足不出户就能看到效果。

一个没有生活情趣，天天呆在办公室的领导是怎样的人？

鱼和熊掌不可得兼，男人这么拼是为了家，人们往往都想要求老公既能陪自己又能赚钱，可现实不允许啊，既然是夫妻，他这么辛苦，没情趣也可以理解，你也可以为他制造情趣啊，婚姻是两个人的 ------------- 如果我回答对你有帮助，请关注我一下。或有其他问题也可以关注我，给我发私信

一个不受领导重视的办公室主任，应该如何开展工作？

一个单位的办公室主任受重视的程度，取决于主要领导人的授权，也取决于自己的全方位能力。办公室主任做的好，可以混得风生水起，有极大的影响力；做的不好，似＂老鼠钻风箱＂，两头受气。我年轻时候做过办公室主任三年，这两种待遇都经历过！想想自己的努力，都替自己不值。

1.十年前，我在单位任职财务副主任时。一把手换了，来个改朝换代，非要提我到办公室任主任。非我本职的财务管理，加上办公室工作的复杂性，我犹豫了半天，不敢答应。

2.一把手做思想工作真的到位，直接跟我说，你是公司最重要的中层干部，要有综合能力，不能够只知道财务管理。再说从副职到正职是个＂惊险的跳跃＂，待遇也有所提高，一下正中我柔软的内心，感恩戴德的去办公室报到。

3.前二年，我在办公室主任岗位混的风生水起，几个副总也对我比较尊重，都夸我智商情商高，我和员工也能打成一片，感觉是人生赢家。

3.任办公室主任的第三年，上级领导任命了一个常务副总。这副总一来，就和一把手顶撞，还经常找我谈心。我夹在中间很难受，工作难开展。这个时候，我走错了关键一步。我自认为自己有点影响力，加上天生善良的品质，试图调解他俩的关系，引得一把手盛怒，马上就把我这个办公室主任给换了，说我关键时刻站错队！

4.当时我年轻，不理解一把手的做法；若干年后，我明白，是我没端正态度，不知道自己的份量，做的过界了！（来自身边一个朋友的分享）

我单位办公室主任就很憋屈，两年换了三个，上周第三个才上任，预计也干不久。为啥？权力太小了，连组织个党员活动没二把手出面都没人来！原因呢，大家心知肚明，我们一把手是个甩手掌柜，所有业务科室都甩给其他副职，包括财务处和人事处！更别提给办公室主任撑腰了。亲眼见过上一个因为鸡毛蒜皮的一点事被别人当年怼的欲哭无泪。

这是一个很尴尬的处境，因为办公室主任就是要做到领导与中层干部最顺畅的联络，使上情下达，下情上达。

办公室主任，就是企企组织管理中的一个勾通中枢。现在一个中枢部门的主管不被领导重视，这是一个很严重的问题了。

怎么办？只有自己去主动疏通关系了。

一是严格要求自己，努力使自己的业务精通，干事要处处、时时、件件干到领导的心里。

二是有机会，多与领导下边勾通，谈谈自己的正常想法，让领导能了解自己。

三是遇到单位工作中，领导遇到了一时半会的小问题，自己应主动想办法帮助领导排难。

做得多了，时间长了，彼此就会了解。大家都一个心思想把单位的工作做好，团结一心就是自然的了。

这就叫做：心宽路就自然宽。你自己认为呢？

这是一个脱离现实的说法，所有的办公室主任都是一把手亲自选拔的，可以说不是心腹之人不可能把这么重要的工作给了他，要知道一把手时时刻刻都离不了办公室主任的配合，财权物都掌握在办公室主任手里，如果一把不重视怎么会把这么重要的角色授权给他？可以说办公室主任的权力不次于班子成员，他是机关的重要角色，也是协调方方面面的重要枢纽，怎么可能不受重视？一把手是谁？主要的当家人，他想不用谁只是一句话就能解决，他何必用一个不受重视的人？会说的不如会听的，简直就是驴唇不对马嘴，根本就是让人不可置信的事！