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三甲医院护士，考上了社区卫生服务中心编制，怎么选？

谢邀

首先，我来分析一下，既然都已经参加考试了，并且也考上了，说明内心还是拒绝在三甲医院逗留的。不然又怎么会报名考试，除非父母逼的，除非自己不愿意考，故意在考场考砸。就可以继续留在三甲。

然后，来说说在三甲医院工作。三甲固然是好的，医院大，管理规范，名医多，病源广，学习机会多，见识广，成长也快。但是合同制和事业编制是有区别的。在三甲，竞争激烈，刚入行的护士也只是最低层，最辛苦，最低工资。想要在众多优秀护士中脱颖而出，担大任，挑大梁，领高奖金，是需要熬好多年的。必须沉下心，能吃苦中苦，不断学习，不断提升自我。当然，站住脚，扎稳根，那是再好不过了。

至于社区服务中心编制内岗位，那是相对保守，相对安全的职业了。所谓安全，就是每个月总有固定的工资发到手里，退休后还有退休金可领，基本上不用担心会失业。风险承担较小，有单位担当在前。

并且工作没有三甲医院那样太苦太忙，有闲暇时间可以参加职称考试，每晋升一级职称，工资相应调高，如果一直努力，晋到高职，也已经是很不错的待遇了，退休时领着高职的工资养老。且因为编制内护士少，表现优秀的，很快就有机会被竞选护士长。

在社区服务中心工作，除了本职护理工作要完成，还会被调整安排做其他社区服务工作。

唯一缺点是，在编制体制内单位工作，容易因为节奏缓慢，颐养出闲散的心境，做事不太积极，眼光越来越短浅，安于现状。

当然，如果一直保持终身学习的态度，那就没什么问题了。

有闯劲，想换环境的人，大概会在年轻的时候到处走走，从三甲医院换到社区卫生服务中心，又从社区换到别处的也大有人在，不奇怪。

这样回答，希望对你有帮助。

作为一个毕业十多年的本科护士，以我的经历来说，曾经在国内前20的三甲当护士，去超市是喜欢什么买什么，后来考了二级医院编制内，去超市是什么便宜买什么。差异太大，后悔死了！！！不仅仅是***待遇差别大，最主要的是文化，氛围，前景。越是大医院能力越重要，越是小医院关系越重要。目前是钱少事多没愿景混日子吧。清楚的记得曾经夜班100元，换小医院是一个夜班6元。大医院管理流程相对规范完善，每个人做好本职工作就好，小医院是感觉无论多老护士，怎么做都能被一伙终身制的护士长挑出毛病。而且顶级三甲的护士找对象层次相对高，社区的就不好说了，因为***待遇据说很一般。反正我们十几年前医院的月工资4000+，社区1500+。现在就不晓得了。

不建议去，我原来是二甲医生，考上社区医生，在编，那活跟临床累不一样，一个人管八百个活，而且还挣得少，说加班就加班，干的都不知道是什么活，社区慢病，建交，小孩打疫苗，一堆破事

，挫败感，还是干临床吧，是累！但荣誉感不同

我也有三甲医院合同和社区编制的选择。我选了带编制的社区，放弃了三甲医院，我是放射技术专业，和护士类似，不是医生。如果是医生一定选三甲医院。我们影像都是网络化，社区不需要写报告，都是上级单位医生写，并且双签名，我们还没什么风险，按时上班就好了。而且我们单位考进来的护士也都是三甲医院的护士，她们都是军总，中大医院的合同护士。她们护士考进来是难上加难，4个名额，近200人报名。从这就知道编制的吸引力了。三甲医院医生可以学很多东西，虽然护士和放射技术员也能学到东西，但是依赖医院，而医生年资上来可以独挡一面，护士和放射技术，越老越不值钱（合同），累到跑不动的，在医院也没地位。被人随意呼来喝去，打不还口。接触病人风险高。要是夜班碰到乱七八糟的人，比如喝酒的，1%的病人找事请就是一两个星期碰一个。社区病人一般对医院级别心里有数，不会太计较，只要态度和善，不犯原则错误就不会有什么问题。就算也是1%找事的，那也是半年或几个月碰到一个。收入差不了太多的，你在三甲挣的钱，不一定够你老了看病的钱。退休差距就出来了。都说同工同酬，不***的，医院做的了主的都一样，医院做不了主的呢。以上是我的观点，仅限于我自己的理解，我的生活态度而已，各有各的想法，看到类似的经历，想表达出来而已。可能我不学无术吧。

县级以上公立医院去事业单位编制已成定局，目前，各地推进情况有所差异。

三甲医院当护士赶上了这个节点，继续在三甲医院工作，今后还是合同制。而乡镇卫生院和社区卫生则保留下来事业编制，是因为要鼓励医务人员去基层工作，同时，这些机构承担的国家基本公共卫生项目服务量大，而基本医疗服务的工作相对少了。

从发展趋势上看，随着社会经济的发展，以及中国逐渐进入老龄化时代，基本公共卫生项目服务就显得越来越重要，同时还会不断增加新的服务项目。目前，在试点的基础上，下一个新增项目应该是老年人心理关爱项目。

目前在条件好一些的社区卫生服务中心和乡镇卫生院聘用人员占比高的有30%多，能考上编制是很不错的。

三甲医院护理业务上发展空间大，同时也很辛苦、竞争激烈，能脱颖而出，确实需要具备各方面的综合实力。如果已经是科室业务骨干、后备人才、培养对象，或者已经参与管理工作了，那要慎重考虑。这时候去一个技术上落差太大的新单位，过不了多长时间就会感到英雄无用武之地。

如果想轻松一些，收入上肯定就少一些，但是比较稳定，社区卫生服务中心还是挺不错的选择。照顾家庭、老人、孩子，时间和精力上更充足一些，基本上不需要考虑年龄大了再转岗的事儿了。只要有正规护理专科文凭，到时候晋升副高，条件是非常宽松的，这是政策向基层倾斜的结果。

总之，要权衡利弊，做出选择。

我是康医生，谢谢朋友们的关注！

图片来自网络

事业编***中心和不带编社区工作人员哪个好？

事业编好。

编制是一种稳定的象征，按照现行制度，有编制就意味着只要没有大错，就能做到退休。是确定无疑的铁饭碗，而且有编制和没有编制收入也有明显差异，有编制的工资待遇会高一些。

***中心虽然听起来一般，实际上是不错的工作岗位。对于有爱心的人来讲，可以获得物质和精神的双重收获。

我的看法是:当然是事业编的***中心的工作岗位更好，因为进入了事业编制，等同于得到一个稳定的金饭碗，不再担心自己掉饭碗。

而不带编制的社区工作岗位，只是一个临时工，或者是合同工，随时都有被解雇的可能性，而且工资***待遇都低于有编制的工作岗位。

个人认为，当然是事业编***中心好。目前有编制的职工可以享受各种***待遇，比不带编制的职工各方面都占优势。

另外，***中心的工作内容也比社区工作的内容，让人更感觉舒适，并且一般***中心的收入比社区工作人员的收入要高一些，所以，能去事业编的***中心更好一些。

上海街道的社区事务受理中心待遇？

一般情况下街道社区事务受理中心是以街道劳动保障事务所为主体，***街道其他科室的有关民生业务内容，为社区居民提供直接服务的***部门服务窗口单位。属于事业单位编制，但其录用的人员不一定都纳入事业编制，也可以招收合同制的员工，待遇要根据各个街道的具体情况和职务来定，事业编制人员会在4000元左右，合同制员工2000元或以上。优点是周五休二，一般每天工作6.5小时左右。